01

前几天，邻居小陆因为自己订的快餐比约定时间晚点了五分钟，而与送餐员起了争执。

小陆埋怨送餐员送餐不及时，让自己饿着肚子等了那么久。送餐员一个劲儿地向小陆道歉，可小陆根本不听，只想要投诉他，甚至用身体挡住门口不让送餐员离开。

我有点看不下去了，上前去替送餐员打圆场解围，好不容易才化解了这场纠纷。送餐员临走时不住地向我点头致谢，我分明看到他眼中的泪水正在打转。

作家亦舒说过：“一个人真正成熟的标志，就是发觉可以怪责的人越来越少。理由很简单，人人都有自己的难处，而你，不一定懂得他们的生活。”

每一份职业都值得被尊重，体谅他人的不容易，并给予他们理解和宽容，体现的是一个人最基本的素养。

02

朋友杏子曾经不止一次跟我说过，她的老板从来没有架子，是个很懂得体恤员工的好领导。

杏子跟我们分享过他们老板的一些细节：每当员工把完成好的工作成果交给他时，他都会很客气地对他们说一声“谢谢”。每次给员工打电话，开头第一句必定是：“你现在方便接电话吗？”

这些细节，代表着老板对员工在工作上用心付出的一种肯定，也是对他们人格上的一种尊重。

在最近的一次年会上，老板感慨地说，自己也来自底层，这些年来凭着一步一脚印才走到今天的位置上，所以他很能理解和体恤员工的不容易，他十分感谢员工这些年来对自己的信任和支持。说完，老板向台下的员工深深地鞠了一躬。

老板凭着自己独特的人格魅力，赢得了大家的尊重。员工们也全力以赴把工作完成得更好，来回报老板。如此良性循环，不仅大大促进了老板和员工之间的关系，公司的效益也在逐年上升。

杏子说，能遇到这样一个善解人意的好老板，是人生中天大的幸运。即便前阵子别家公司开出更高的薪酬来挖她，也被她一口拒绝了。

优秀的人，都懂得感同身受。他们从来不会因为自己身居高位，而随意看轻别人。在他们眼中，所有人在人格上一概是平等的，都值得真诚相待。

03

在前不久播出的《开学第一课》节目上，主持人董卿采访了96岁高龄的著名翻译家许渊冲老先生。为了照顾到坐在轮椅上的许先生，董卿数次以跪地的身姿与他交流。董卿这样的举动，被网友们称赞“优雅谦卑，大气从容”。

这已经不是董卿第一次跪地采访了，每次遇到腿脚不便的嘉宾，或者孩子，她都会以半跪的姿势，保持平视的角度来采访他们。无论面对任何一个采访对象，她都能做到一视同仁，尊重得体，彰显着知书达理的君子风范。

康德曾说：“我尊敬任何一个独立的灵魂，虽然有些我并不认可，但我可以尽可能地去理解。”

层次高的人，都懂得尊重别人。他们不以人的社会地位、财富、性别和年龄等因素区别对待，这其实就是一种深入骨子里的教养。

他们明白换位思考的重要性，所以不会把个人的想法和观念强加到他人头上，也不会随意放纵自己的情绪，让别人难堪。和他们相处时，你必然会如沐春风，有着一种实实在在受重视的感觉。

而那些不懂得尊重别人的人，内心格局太小。他们常常目中无人，凡事都想着让别人来顺着自己，不能用包容的心态去体谅对方。长此以往，也必然会陷入到人际关系的困境中去。

一位名人说过，我以为别人尊重我，是因为我很优秀。慢慢地，我明白了，别人尊重我，是因为别人很优秀。优秀的人更懂得尊重别人，对人恭敬其实是在尊重你自己。

你对待别人的态度里，藏着你真实的人品和教养。善待和理解身边的每一个人，他们才会发自内心地尊重你，喜欢你。当你收获了良好的人缘，未来的路才会越走越宽。